Het ErVaringsCertificaatUw werkervaring telt!Mensen leren een leven lang, bewust, maar vaak ook onbewust. Werken is ook leren. Heeft u kennis en vaardigheden in de praktijk opgedaan, dan kan dit worden vastgelegd in een ErVaringsCertificaat. Wat is EVC?EVC staat voor Erkennen Verworven Competenties en het ErVaringsCertificaat. Het ErVaringsCertificaat herkent en erkent wat iemand heeft geleerd op school, thuis of op het werk. Via een EVC-traject kunnen mensen hun ervaring, kennis en vaardigheden helder in beeld laten brengen. EVC maakt talenten zichtbaar zodat deze beter benut kunnen worden. Het is een belangrijk loopbaaninstrument.
EVC en AOC Oost
AOC Oost werkt volgens de Kwaliteitscode EVC van het Kenniscentrum EVC ( www.kenniscentrumevc.nl). Wij zijn erkend als EVC-aanbieder. De EVC-trajecten worden uitgevoerd aan de hand van de kwalificatiestructuur. Dat wil zeggen dat het uitvoeren van kerntaken - met bijbehorende werkprocessen en competenties - uit de beroepspraktijk centraal staat. Het EVC-traject maakt inzichtelijk welke beroepsvraagstukken u in de praktijk al kunt uitvoeren en of u daarbij over het juiste werk- en denkniveau beschikt. Door EVC wordt u zich bewust van de competenties waarover u beschikt én wat u nog wilt leren in een opleiding die u eventueel aansluitend kunt gaan volgen. Dit opleidingstraject staat los van het EVC-traject. Bij inschrijving voor een opleiding die u ook bij een ander opleidingsinstituut kunt volgen wordt een (verkort) programma op maat voor u samengesteld. De verkorting kan soms oplopen tot twee jaar! Voor wie is EVC?Een EVC-traject is interessant voor iedereen die in het werk inmiddels is doorgegroeid naar een hoger niveau dan waarvoor men een diploma heeft. Deelnemers aan EVC beschikken over minimaal 2 of 3 jaar relevante werkervaring in het domein van de opleiding. Denk bijvoorbeeld aan ervaring in de hovenierssector, voedings-middelensector of groothandel en logisitiek.
Het EVC-traject
Een EVC-traject bestaat uit de volgende stappen.
1. Voorlichting - Indien een EVC-traject via uw werkgever is aangevraagd: De opdrachtgever en de EVC-deelnemer worden geïnformeerd over EVC-trajecten. Dit kan groepsgewijs of individueel plaatsvinden. Hierna meldt u zich persoonlijk en zelfstandig aan. Hierbij kunt u uw werkgever machtigen het traject voor u te betalen.
- Indien u zich individueel aanmeldt: Om te kijken of EVC iets
voor u is, kunt u bellen met het EVC-Bureau van AOC Oost,
tel. 0546-834463. Ook kunt u een uitgebreide CV (opleiding, werk,
hobby’s en vrijwilligerswerk) sturen naar het regionale EVC-Bureau.
Wanneer de uitkomst positief is kunt u zich aanmelden voor een EVC-procedure. Ook kan het zijn dat wij u doorverwijzen naar een ROC of een HBO-instelling.
2. EVC-intakegesprek
In het EVC-intakegesprek staat centraal wat er van u verwacht wordt, en wat u van ons kunt verwachten. Hiervoor wordt gebruik gemaakt van de hiervoor opgestelde checklist.
Tevens wordt uw loopbaandoel vastgelegd en tekent u een verklaring. Hierna wordt een overeenkomst opgesteld.
3. Samenstellen van een portfolio / nulmeting
U krijgt een portfoliomap uitgereikt en de EVC-begeleider legt u uit hoe u hiermee aan het werk kunt gaan. Dit portfolio bevat o.a. een nulmeting (met zelfevaluatie) en in het portfolio verzamelt u bewijzen waarmee u kunt aantonen bepaalde competenties te beheersen.
U inventariseert welke bewijsstukken u heeft van ervaring (opgedaan tijdens werk of in vrije tijd) en kennis (opgedaan via opleidingen, cursussen, trainingen, enz.). De bewijsstukken worden in de portfoliomap opgeslagen en genummerd. In het instrument voor portfolio-inventarisatie wordt een ordening gemaakt van de bewijsstukken, waardoor er een overzicht ontstaat van uw ervaring en kennis. Tijdens deze fase van portfolio-inventarisatie wordt u ondersteund door de portfoliobegeleider, meestal tijdens één of twee gesprekken en daarnaast tussentijds als u vragen of problemen heeft.
4. Functioneringsverklaringen
De portfoliobegeleider zal u gedurende het traject met raad en daad bijstaan. Hij zal u aansporen om zo veel mogelijk bewijzen aan te dragen, bijvoorbeeld door functioneringsverklaringen te laten opstellen door een leidinggevende.
5. Portfolioassessment
Als het portfolio volgens uw begeleider en u klaar zijn voor beoordeling wordt het portfolio aangeleverd bij twee hiervoor aangewezen deskundige EVC-assessoren. Zij beoordelen het portfolio en bepalen welke onderdelen nog aan bod moeten komen in het praktijkassessment op een geaccrediteerde werkplek en/of in het Criteriumgericht Interview (CGI).
6. Praktijkassessment en Criteriumgericht Interview (CGI)
Aan de hand van een aantal kenmerkende beroepscases meten de assessoren welke competenties u wel en niet beheerst. U wordt op de werkplek gevraagd handelingen uit te voeren en vragen te beantwoorden. Het assessment wordt afgenomen door twee assessoren, waarvan er één afkomstig is van AOC Oost en één - zo mogelijk - werkzaam is in de beroepspraktijk. Beide assessoren zijn niet betrokken geweest bij uw begeleiding tijdens de portfoliosamenstelling. Na afloop van het gesprek krijgt u van hen een voorlopige beoordeling. Deze voorlopige beoordeling leggen wij voor aan onze EVC-commissie. Als zij met de uitslag instemt, wordt de EVC-rapportage opgesteld.
Mocht u het niet eens zijn met deze beoordeling, dan kunt u een bezwaar indienen bij onze EVC-commissie
7. EVC-rapportage / Het ErVaringsCertificaat
Na de uitvoering van de verschillende stappen in de EVC-procedure is de laatste stap de EVC-rapportage. In de EVC-rapportage staan de conclusies van het EVC-traject: wat uw competentieniveau is op dit moment. Het vermeldt welke onderdelen van een kwalificatie voor het beroep u nu beheerst. Het beschrijft wat u in een eventuele aanvullende opleiding voor het beroep niet meer hoeft te leren of te bewijzen bij examinering om het diploma te behalen. De assessor vult de EVC-rapportage in.
8. Evaluatie EVC-traject
Na afloop wordt u gevraagd het EVC-traject te evalueren. Verbeterpunten die hieruit voortkomen worden meegenomen in verbeteracties voor volgende EVC-trajecten.
9. Loopbaandoelen
Een half jaar na het opstellen van de EVC-rapportage wordt geëvalueerd in hoeverre de tijdens de intake vastgestelde loopbaandoelen ook daadwerkelijk zijn behaald.
Duur / Kosten
U kunt op ieder gewenst moment starten met een EVC-procedure. De gehele procedure duurt gemiddeld 2 tot 3 maanden. De duur is vooral afhankelijk van de tijd die u nodig heeft om een portfolio samen te stellen. Bij de intake wordt een tijdpad opgesteld. Kostenindicatie voor een EVC-traject: ca. 1.450,--. Prijzen exclusief 19% BTW. Er zijn verschillende mogelijkheden voor financiële tegemoetkomingen.
Eventueel vervolg
U kunt met het ErVaringsCertificaat naar elke onderwijsinstelling waar de betreffende beroepsopleiding aangeboden wordt. Het ErVaringsCertificaat levert u bij die onderwijsinstelling vrijstelling op voor delen van de opleiding en de examinering. U kunt daarmee de opleiding vaak sneller afmaken en u legt een compacter examen af.
Meer informatie
Voor meer informatie en kosten kunt u contact opnemen met het EVC-Bureau van AOC Oost, 0546-834460.
|
Meer..
. Om deze te kunnen bekijken is de Acrobat Reader nodig, deze is 
Foto: H. Morssinkhof, directeur T & P
